Tutkimuksen tehtävänä on selvittää, kuinka COVID-19-pandemian ensimmäisen aallon aikana kehystettiin sosiaalisia ongelmia. Tutkimuksessa tarkastellaan sitä, miten kansalaiset kehystävät sosiaalisia ongelmia kriisiolosuhteissa ja mitä kriisi voi paljastaa yhteiskunnan ja kulttuurin rakenteista. Tutkimuksen aineiston muodostaa Helsingin Sanomissa COVID-19-pandemian ensimmäisen aallon aikana ilmestynyt mielipidekirjoittelu, josta aineistoon on valikoitunut ne kirjoitukset, jotka käsittelivät sosiaalisia ongelmia. Tutkielman analyysimenetelmänä on kehysanalyysi. Sosiaalisia ongelmia käsittelevistä mielipidekirjoituksista hahmottui tutkimuksessani neljä kehystä: uhan, vastuun, puutteen ja voimavaran kehykset. Uhan kehyksessä uhka liittyi esimerk...
Covid-19-pandemian myötä yhteiskunnassa on ollut tarve minimoida ihmisten välisiä kontakteja samalla...
Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin covid-19-pandemian aiheuttamaa toiminnan muutosta, jonka myötä työ...
Tunteiden johtamisen merkitys työntekijän hyvinvointiin ja työhön sitoutumiseen on tärkeää koko yrit...
Tutkimuksen tehtävänä on selvittää, kuinka COVID-19-pandemian ensimmäisen aallon aikana kehystettiin...
Sosiaali- ja terveysalan organisaatiot kehittävät rakenteitaan ja toimintatapojaan jatkuvassa muutok...
Tämä tutkimus keskittyy kuraattorien kokemukseen työstään peruskoulussa COVID-19 pandemian aikana. T...
Maaliskuun 16.päivänä vuonna 2020, Suomen hallitus teki päätöksen koulujen siirtymisestä etäopetukse...
Tässä opinnäytetyössä on tutkittu suomalaisissa ammattikorkeakouluissa ja yliopistoissa opiskelevien...
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on tutkia ja selvittää Covid-19-pandemian vaikutuksia kiinteistöalaan,...
COVID-19-pandemia ravisutti vuonna 2020 koko maailmaa. Pandemian vuoksi myös terveydenhuollon toimin...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella vähittäiskauppa-alan kivijalkamyymälän myyjän työtä ...
Tässä tutkimuksessa tarkastellaan kasvomaskien mahdollisia vaikutuksia kuudesluokkalaisten lasten ko...
Opinnäytetyön tarkoituksen oli tutkia, millainen oli työntekijän kokemus työnantajan kriisijohtamise...
Tämän kvalitatiivisen opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millä tavalla COVID-19-pandemia on ...
Talvella 2020 Suomeen saapunut koronaviruspandemia on selvitysten mukaan vaikuttanut nuorten hyvinvo...
Covid-19-pandemian myötä yhteiskunnassa on ollut tarve minimoida ihmisten välisiä kontakteja samalla...
Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin covid-19-pandemian aiheuttamaa toiminnan muutosta, jonka myötä työ...
Tunteiden johtamisen merkitys työntekijän hyvinvointiin ja työhön sitoutumiseen on tärkeää koko yrit...
Tutkimuksen tehtävänä on selvittää, kuinka COVID-19-pandemian ensimmäisen aallon aikana kehystettiin...
Sosiaali- ja terveysalan organisaatiot kehittävät rakenteitaan ja toimintatapojaan jatkuvassa muutok...
Tämä tutkimus keskittyy kuraattorien kokemukseen työstään peruskoulussa COVID-19 pandemian aikana. T...
Maaliskuun 16.päivänä vuonna 2020, Suomen hallitus teki päätöksen koulujen siirtymisestä etäopetukse...
Tässä opinnäytetyössä on tutkittu suomalaisissa ammattikorkeakouluissa ja yliopistoissa opiskelevien...
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on tutkia ja selvittää Covid-19-pandemian vaikutuksia kiinteistöalaan,...
COVID-19-pandemia ravisutti vuonna 2020 koko maailmaa. Pandemian vuoksi myös terveydenhuollon toimin...
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella vähittäiskauppa-alan kivijalkamyymälän myyjän työtä ...
Tässä tutkimuksessa tarkastellaan kasvomaskien mahdollisia vaikutuksia kuudesluokkalaisten lasten ko...
Opinnäytetyön tarkoituksen oli tutkia, millainen oli työntekijän kokemus työnantajan kriisijohtamise...
Tämän kvalitatiivisen opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millä tavalla COVID-19-pandemia on ...
Talvella 2020 Suomeen saapunut koronaviruspandemia on selvitysten mukaan vaikuttanut nuorten hyvinvo...
Covid-19-pandemian myötä yhteiskunnassa on ollut tarve minimoida ihmisten välisiä kontakteja samalla...
Tässä tutkimuksessa tarkasteltiin covid-19-pandemian aiheuttamaa toiminnan muutosta, jonka myötä työ...
Tunteiden johtamisen merkitys työntekijän hyvinvointiin ja työhön sitoutumiseen on tärkeää koko yrit...